1、协调营销体系中各部门的工作，和各部门做好沟通和协调。
2、制定部门目标、战略、计划，并检查督促团队成员的实施情况。
3、发现、研究、应对市场变化和顾客需求变化。
4、保持部门有效和高效的运行，提出改进措施，实施不断改进。
任职要求：
1、本科以上学历，25-35岁，身体健康，有相关工作经验者优先。
2、主动热情，语言表达能力强，具有良好的沟通能力和谈判技巧；不固执呆板，具有良好的应变能力。
3、具有较强的学习能力、良好的团队合作精神。